目前，形式日益嚴(yán)峻，尤其是許多新的優(yōu)化人員已經(jīng)很長時(shí)間找不到方向。在工作中，筆者認(rèn)為遇到問題是不可避免的。下面，我總結(jié)了新員工遇到的一些最常見的問題，并詳細(xì)討論了這些問題。我們應(yīng)該如何從當(dāng)前seo優(yōu)化中的初始細(xì)節(jié)開始？
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一，許多新來者不知道如何為網(wǎng)站寫內(nèi)容。這是人們常說的寫作技巧。作為一個(gè)優(yōu)化，一個(gè)新人要做的第一件事是了解這個(gè)行業(yè)，了解他們的行業(yè)和他們從事的產(chǎn)品或服務(wù)的人，以及他們關(guān)注的焦點(diǎn)。其次，他們必須在早期聽取主管或老板對公司或行業(yè)的詳細(xì)介紹。第一步是融入公司，了解公司對公司的產(chǎn)品或服務(wù)很熟悉，有了這些材料，你寫文章的想法不會在沒有資源的情況下陷入困境。
二，不熟悉基礎(chǔ)的網(wǎng)站html代碼。很多優(yōu)化人員都來自于最底層的網(wǎng)站編輯人員，這些人員往往沒有任何程序基礎(chǔ)，多樣html基礎(chǔ)代碼，標(biāo)簽的用法，樣式的設(shè)置和站內(nèi)代碼結(jié)構(gòu)優(yōu)化是非常頭疼的這些恰恰是seo站內(nèi)優(yōu)化要關(guān)注的核心要點(diǎn)，那么，這個(gè)時(shí)候筆者建議自己在做好基礎(chǔ)優(yōu)化的時(shí)候，找一些書籍熟悉下類似的代碼用法，明白其含義和應(yīng)用即可，不是讓我們用這些代碼來建站，但是我們要明白在優(yōu)化的時(shí)候，要修改哪些標(biāo)簽?zāi)阋涝谀睦锶バ薷摹?/p>
三，進(jìn)行過程中的心態(tài)問題。這一點(diǎn)主要表現(xiàn)在應(yīng)對網(wǎng)站突發(fā)問題方面，在網(wǎng)站優(yōu)化的過程中，遇到問題是在所難免的，尤其對于優(yōu)化新人，最常見的就是百度收錄，網(wǎng)站排名下降，被百度十一位等等細(xì)節(jié)問題。這些問題作為任何一名優(yōu)化老手已經(jīng)見怪不怪了，說明你遇到的問題非常常見，這個(gè)時(shí)候不要急躁，逐步尋找原因，把自己操作過程中的疑點(diǎn)和主管或者領(lǐng)導(dǎo)溝通，在拿不定注意的時(shí)候聽聽他們的看法，前期咱們遇到的問題都是主管們之前遇到過得，我們新人最應(yīng)該做的就是保持良好心態(tài)結(jié)合主管的思路進(jìn)行調(diào)整。
四，感覺想進(jìn)行課外學(xué)習(xí)但是又無從下手。新人大家都非常清楚自己有幾斤幾兩，也都非常愿意去提升自己，但是呢，上班全部都是圍繞著工作來進(jìn)行，下班回到家想學(xué)習(xí)但是又不知從何開始，這種心態(tài)和筆者如出一轍，迷茫無助是我自己在優(yōu)化初期也遇到的問題，那么，這個(gè)時(shí)候我們可以利用周末參加一些seo派對，站長線下的交流分享會，利用閑暇時(shí)光去讀讀的書籍，如果經(jīng)濟(jì)寬裕選擇參加一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也無可厚非，這些都是筆者認(rèn)為化解初期學(xué)習(xí)障礙的一些方法。
最后，筆者總結(jié)，作為優(yōu)化新人我們每天都要面臨自己的優(yōu)化工作，如何把工作干好，干的有效率讓主管認(rèn)可是我們必須一步一個(gè)腳印的來實(shí)現(xiàn)的，遇到問題就要想辦法把問題轉(zhuǎn)化為我們以后解決問題的能力，只有這樣才能順利度過這段優(yōu)化的迷茫期。
