想快速打開市場(chǎng),獲取客戶,企業(yè)在微信營(yíng)銷中,最常見的手段就是進(jìn)行微信群管理。微信群內(nèi)成員大都是因?yàn)楣餐d趣、共同發(fā)展目標(biāo)等共同利益而聚集。所以,微信群管理需要是微信群有凝聚力,活躍度,才能使得達(dá)到微信群營(yíng)銷的最大效益。那么,我們?cè)撊绾喂芾砦⑿湃海瑥亩l(fā)揮其最大效用呢?
一、微信群管理成本高
日常微信群維護(hù)中,耗費(fèi)的人力成本和時(shí)間成本暫且不提,,很多群為了吸引新粉絲,牢靠舊成員,一般都會(huì)砸錢來搞活動(dòng),紅包666的發(fā),優(yōu)惠券領(lǐng)取無上限,請(qǐng)來著名講專家進(jìn)行課程講座等,這些手段只是暫時(shí)活動(dòng)當(dāng)下有效,活動(dòng)結(jié)束,群內(nèi)又變成了僵尸。所以,尋找一個(gè)長(zhǎng)久有效的辦法才是關(guān)鍵。
二、難以平衡微信群的活躍度和群內(nèi)成員的流失
微信群也算是社會(huì)小團(tuán)體,團(tuán)體社會(huì)的發(fā)展,需要成員們的交流溝通才得以進(jìn)行下去。加入群內(nèi)失去活躍的,沒有交流溝通,和個(gè)體無異。我曾經(jīng)做過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):一個(gè)二三十人的小群每天的信息量并不比一個(gè)幾百人的大群少多少,至少量級(jí)上面差不了太多。前者可以輕松每幾百條,后者頂多就千來?xiàng)l。再計(jì)算下來,人均信息量更是非常接近。
然而,企業(yè)要想擴(kuò)大微信營(yíng)銷效益,必須保證群內(nèi)成員數(shù)量,所以,如何平衡微信群活躍度與保證群內(nèi)成員數(shù)量,是微信群管理的難題。
三、群的數(shù)量擴(kuò)大
企業(yè)在微信營(yíng)銷開展過程中,會(huì)將不斷擴(kuò)大群,不斷增加群數(shù)量,以達(dá)到其效用最大化。然而,面對(duì)幾十個(gè),甚至幾百幾千個(gè)群的時(shí)候,難免有些心有余而力不足。而且會(huì)人力成本會(huì)隨之大幅增加。而群數(shù)量的擴(kuò)大又是必須經(jīng)歷的過程,所以尋找,多微信群管理與管理成本間的平衡是關(guān)鍵。
我們上述所講,沒有涉及到一點(diǎn)有關(guān)技術(shù)的問題,都是圍繞人力作討論。但在網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)如此發(fā)達(dá),微信智能管理軟件頻現(xiàn)的今天,如果只靠人力解決問題,那就是蠻力。我們需要跟隨時(shí)代的腳步,運(yùn)用微信營(yíng)銷管理軟件輔助人力,微信營(yíng)銷才能夠做的事半功倍。內(nèi)容僅供參考。